五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是受到国家法律法规的规定的。

具体来说，企业应当按照规定的比例和基数为员工缴纳五险一金。养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例由企业和员工共同承担，工伤保险和生育保险的缴纳比例由企业全额承担，而住房公积金的缴纳比例则由企业和员工按照一定比例共同承担。

同时，国家还规定了五险一金的缴纳基数，即企业和员工应当按照规定的基数进行缴纳，基数的确定与员工的工资收入有关。

以上是我对五险一金法律规定的简要介绍，如果您需要更详细的信息，建议查阅相关法律法规或者咨询专业人士。