工伤赔偿金额应该根据工伤保险条例、劳动法等相关法律法规规定，结合工伤程度、受害者的人身损害情形、家庭经济状况、社会公平等综合因素进行综合衡量，给予合理补偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、残疾补助金、丧葬补助金等。

在确定赔偿金额时，应注重做到依法、公正、合理，使受害者得到公正补偿、保护合法权益，同时也可以引导企业重视安全生产，积极防范和减少工伤事故的发生。