如果工伤钢板没有拆除，不建议您马上离职。您可以先向公司提出申请，说明您的情况，并询问公司是否可以提供离职后继续治疗的保障。 如果公司同意提供保障，那么您就可以在钢板拆除后离职。 如果公司不同意提供保障，您也可以通过法律途径维权，要求公司提供离职后继续治疗的保障。