公司员工意外受伤时，公司通常需要承担以下费用：

1. 医疗费用：包括药品费、检查费、手术费、护理费、住院费等；

2. 工伤保险金：包括伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、定期待遇及待遇调整；

3. 误工费：通常按照员工的工资标准计算；

4. 伤残赔偿金：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，构成伤残的，将获得伤残赔偿金；

5. 抚恤金或丧葬补助金：员工因工死亡的，其直系亲属将获得抚恤金或丧葬补助金；

6. 其他相关费用：包括交通费、食宿费等。

具体费用情况需要参照当地法律法规及公司政策规定。