云南国企考试主要考察应聘者的专业知识、综合素质、思维能力和应变能力等方面。其中，专业知识包括与所应聘职位相关的专业知识和技能；综合素质包括身体素质、语言表达、沟通与协调能力等；思维能力包括逻辑思维、创新思维、问题解决能力等；应变能力包括压力应对能力、工作适应能力等。考试形式包括笔试、面试、实习等环节，逐步筛选出从众多应聘者中符合职位要求的人才。