根据劳动法，工作十年以上有相关待遇和保障。

原因是为了鼓励员工长期在同一单位工作，提升员工的归属感和忠诚度，并且也表现出单位对员工工作的肯定和尊重。

具体补助内容可以包括退休金、社会保险、经济补贴等。

但是补助标准因城市和地区的不同而有所不同。

同时，也需要员工在单位工作期间表现良好、无违纪违法等行为，方能符合相关补助政策的要求。

除了十年以上工作补助，劳动法还规定了其他的保障和福利政策，如法定带薪休假、劳动节日福利、加班工资、雇佣保险等，这些政策都是为了保障员工的权益和福利，同时也给单位带来了更好的员工稳定性和发展功效。