一般情况下，报警和达成和解并不会对公职人员的评优造成实质性的影响。但是，如果报警行为对公职人员的工作职责造成了重大影响或违反了职业道德规范，可能会受到一定的惩罚或警告，从而对其评优造成一定的影响。此外，如果发生法律纠纷导致公职人员受到行政处罚或判刑，也会直接影响其评优的结果。综上所述，报警和达成和解不是评优过程中的评价指标，公职人员评优的主要参考因素是其工作业绩、职业素养和综合素质等。