在中国，通常来说，只要员工与用人单位建立了劳动关系，从入职起的三十日内，用人单位就需要为员工办理社保。这意味着，员工开始工作的同时，就可以享受社保待遇。

然而，具体的规定可能因地区和公司政策而异。一些公司可能会在试用期结束后才开始为员工缴纳社保，而另一些公司可能会立即为员工缴纳社保。因此，为了确定具体的规定，建议咨询公司的人力资源部门或相关负责人。