内推是一种求职方式，指的是通过公司内部员工推荐，将求职者的简历直接推荐给招聘团队，以获得面试机会。虽然内推可以增加求职者获得面试的机会，但并不能保证直接进入国企。

国企通常有严格的招聘流程和标准，包括简历筛选、笔试、面试等环节。即使是内推，也需要求职者符合国企的招聘要求和标准，才有可能获得面试机会。

如果你想通过内推进入国企，建议你先了解国企的招聘要求和标准，然后寻找在该国企工作的熟人或前同事，向他们咨询内推的相关信息。在获得内推机会后，认真准备面试，展示自己的能力和优势，以提高获得录用的机会。