少数民族骨干计划的调剂是根据各地区及各领域的需求和人才储备情况进行的。通过相关部门对各地区及各领域的人才需求情况进行了解和调研，然后根据人员储备情况进行调剂。

调剂的依据主要包括人员专业技能、工作经验、学历背景等因素。

同时，相关部门还会考虑到少数民族骨干的族群背景和文化特点，力求使调剂结果既能满足各地区各领域的需求，同时也能充分发挥少数民族骨干的人才优势和特点，实现优化资源配置。