公积金要离职半年才能提取的主要原因是出于保护员工的长期财务稳定和福利保障。以下是一些可能的原因：

1. 防止滥用：设立半年提取规定可以防止员工滥用公积金提取制度。如果没有这个规定，员工可能会频繁更换工作以获得公积金提取的机会，从而对其长期财务稳定造成风险。

2. 长期财务规划：公积金旨在帮助员工在退休或紧急情况下应对财务需求。要实现这个目标，员工需要有一定的储蓄积累。通过离职半年提取规定，可以鼓励员工在离职后保持稳定的财务计划，而不是过早地使用公积金。

3. 维护基金稳定：公积金是由政府或雇主提供的资金池，用于提供员工的医疗、住房等福利。长期储蓄可以确保公积金基金稳定，以便满足所有参保员工的需求。

需要注意的是，不同国家和地区的公积金制度可能有所不同，相关规定也可能会随着时间和地点的变化而调整。因此，最好向当地相关部门或雇主咨询以了解提取公积金的具体规定。