工作两个月被公司辞退的可以获得0.5个月工资的经济补偿金。员工的赔偿标准，具体如下：

1.

需要确定员工的实际工作时间和月工资；

2.

员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；

3.

工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4.

工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。