根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当为其在职职工按月缴纳住房公积金，且缴存比例不得低于职工本人工资的5%。如果公司未按时、按比例向员工缴纳住房公积金，员工可以通过法律途径维护自己的权益。具体可咨询当地人力资源和社会保障部门或者劳动仲裁部门等权威机构获取更详细的信息。需要注意的是，根据规定，企业欠缴或少缴住房公积金的部分需及时补足，并同时按照一定比例支付滞纳金和罚款。