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绩效评估的六种方法
时间:2025-04-15 10:28:35
答案
绩效评估是指对员工职位的任务完成的程度进行
评价
和考核。绩效评估的方法有:
目标
考核法、强制分配法、等级评估法、序列比较法、直接排序法和数字人事法六种方法。
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