底薪加奖金是一种工资制度，即员工在公司工作每月固定能够得到的底薪收入，再加上一定的绩效奖金或其他额外的奖金，这些奖金是根据个人或团队的业绩、贡献等因素计算而来。不同公司的底薪加奖金工资制度可能会有所不同，在一些公司中，奖金可能占到员工工资的一定比例，而在其他公司中，奖金可能只是额外的一个奖励。

这种工资制度可以激励员工更加努力地工作，同时也可以促进企业的发展与壮大。