如果你正在面试一个薪资范围为 25000-35000 的职位，以下是一些关于谈薪资的建议：

1.了解市场薪资水平：在面试前，了解该职位的市场薪资水平，这样你就可以知道你的期望薪资是否合理。

2.确定自己的最低薪资要求：在面试前，确定自己的最低薪资要求，这样你就可以在面试中保持坚定。

3.强调自己的价值：在面试中，强调自己的经验、技能和成就，以证明自己的价值。

4.保持灵活性：在面试中，保持灵活性，考虑公司的薪资政策和其他因素。

5.询问福利待遇：在面试中，询问福利待遇，如医疗保险、休假时间、奖金等，以了解公司的整体薪资待遇。

总之，在面试中，你应该保持自信，强调自己的价值，同时考虑公司的薪资政策和其他因素，以达成一个双方都能接受的薪资协议。