对于新入职的员工，单位需要按照国家规定及时为其办理养老保险缴纳手续。具体操作如下：

员工登记：新员工入职后，单位需要在规定的时间内为其办理社保登记手续，包括在当地社保管理部门登记员工基本信息，申领社保卡等。

缴纳养老保险费：单位需要在新员工入职后的下一个月开始按照规定缴纳养老保险费。根据国家规定，单位应当将员工个人缴纳的养老保险费和单位缴纳的养老保险费按比例分摊，分别纳入个人账户和单位账户。

变更社保缴费基数：新员工入职后，单位需要根据员工的实际工资情况，及时调整其养老保险的缴费基数。养老保险缴费基数一般是按照员工的工资收入确定的，具体标准由当地社保管理部门制定。

总之，单位需要及时为新员工办理社保登记手续，并按照国家规定缴纳养老保险费，以确保员工的社保权益得到保障。如果单位不清楚具体操作流程，可以咨询当地社保管理部门或专业的社保代理机构，获得相关指导和帮助。