不填写新综评会使得该员工的绩效评估不全面，可能会影响其晋升、奖金和薪资涨幅等方面的发展。同时，未填写综评也可能会被认为不关注公司及个人的绩效管理，对于员工职业生涯的发展不利。因此，每位员工都应该认真对待绩效评估，及时、真实地填写新综评，以便为自己创造更好的职业发展机会。