违法。

如果数额较大,涉嫌犯罪。如果在被发现前退还;或在被起诉前退还,则不会被追究刑事责任。如果是单位原因造成的,员工没有退还的,属于侵占行为,数额较大的涉嫌侵占罪。如果是个人用欺骗手段获得的,数额较大的,涉嫌诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。