以下是一般的步骤：

1. 公告发布：相关机构会发布选调公告，公告中会包含选调的职位、条件、报名方式、截止日期等信息。你可以关注官方网站、报纸、电视等渠道获取这些信息。

2. 资格审核：在报名之前，你需要仔细阅读公告中的条件要求，确保自己符合相应的资格。有些职位可能对学历、工作经验、年龄等方面有要求。如果你符合条件，就可以进行下一步。

3. 填写报名表格：根据公告中的要求，你需要填写报名表格。表格中可能会包括个人信息、教育背景、工作经历等内容。请确保填写准确无误，以免影响后续的审核过程。

4. 提交材料：除了填写报名表格外，你可能还需要提交一些相关的证明材料，如学历证书、身份证明、工作证明等。具体要求会在公告中说明，务必按照要求准备齐全。

5. 缴纳报名费：有些选调可能需要缴纳一定的报名费用，以支付组织方的运营成本。如果需要缴纳费用，请按照公告中的指示进行缴费。

6. 等待审核结果：提交完报名材料后，你需要耐心等待审核结果。一般来说，审核的时间会根据报名人数和职位的重要性而有所不同。有些机构可能会通过电话或邮件通知你审核结果，有些则可能会在官方网站上公布。

7. 面试或考试：如果你通过了初步的审核，接下来可能会面临面试或考试环节。这是为了进一步评估你的能力和适应性。具体的面试或考试形式和内容会在公告中说明。

8. 最终选拔：经过面试或考试后，相关机构会综合考虑各项因素，最终确定入选人选。入选者将会收到正式的通知，并需要按照要求完成后续的入职手续。

以上就是常规选调报名流程的一般步骤。当然，具体情况可能会因地区和职位的不同而有所变化。所以，在报名之前，一定要仔细阅读公告，了解具体的要求和流程。祝你成功！