离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后出具的一份证明文件，以下是一些常见的要求：

1. **基本信息**：离职证明应包含离职员工的姓名、身份证号码、离职前的职位和工作部门等基本信息。

2. **离职时间**：明确标明员工的具体离职日期，以便新单位了解员工的工作连续性。

3. **工作期限**：说明员工在原单位的工作起止时间，这对于计算工龄、福利待遇等可能会有影响。

4. **离职原因**：一般情况下，离职证明会简单说明离职原因，如个人原因、合同到期等。

5. **单位盖章**：离职证明需加盖用人单位的公章，以确保其真实性和有效性。

6. **格式规范**：离职证明的格式可以根据单位的规定或行业惯例来确定，但应具备清晰、简洁、规范的特点。

7. **真实准确**：离职证明中的信息应真实准确，不得虚假或夸大。

需要注意的是，不同行业和地区可能对离职证明有一些特殊要求，例如某些行业可能要求离职证明中包含特定的内容或格式。此外，一些用人单位在招聘时可能对离职证明有具体的要求，因此在申请新工作时，最好提前了解新单位的要求，并提供符合其要求的离职证明。