根据劳动法规定，企业应对高温作业给予适当补贴，同时采取措施确保员工的劳动安全和健康。

一般情况下，高温补贴的发放月数视当地气候条件而定，一般在夏季高温期内，一般为三个月，即6月至8月。但具体发放月数还需要根据企业自身情况和当地政策进行综合考虑。此外，企业在发放高温补贴时应符合相关规定，如实记录员工加班时长、工资和补贴的发放情况等。