是的，。

这是因为在我国《劳动合同法》中有明确规定，特殊工种人员的工作时间、休息时间、休假时间等方面可以根据工作性质的特殊要求进行调整，而纺织厂锅炉工作作为一种特殊工种，其工作环境和要求都与普通职业有所不同，因此也有相应的法律依据进行规定。

此外，我国《安全生产法》、《锅炉和压力容器安全监察条例》等法规也对纺织厂锅炉工作进行了严格的管理和监督，以确保工人的人身安全和生产设备的正常运行。

因此，作为纺织厂锅炉工的工作者，需要了解和遵守相关法律规定，保障自己的合法权益，同时也要保证工作的安全和质量。