不合理。根据中国劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险，例如养老保险、医疗保险等，以保障员工的权益和福利。作为一名保姆，因为工作性质是为主人服务，所以同样应该被视作受雇工人，雇主需要为其缴纳社会保险。五年的时间足以形成劳动关系，并且社会保险也是保障自身利益和权益的一份重要保险，主家不给交社保是不合理的。