工伤在职期间，员工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括挂号费、住院费、手术费、药费等合理的医疗费用。

2. 工伤津贴：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以获得工伤津贴，标准为受伤前本人工资的70%至100%。

3. 伤残赔偿金：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病造成残疾的，可以获得伤残赔偿金，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。

4. 死亡赔偿金：员工因工作死亡的，其直系亲属可以获得死亡赔偿金，具体金额根据当地规定计算。

5. 其他福利：除了上述赔偿金外，员工还可以享受其他福利待遇，如停工留薪期待遇、生活护理费、交通费等。

需要注意的是，不同地区对于工伤赔偿的规定可能会有所不同，具体细节可以咨询当地劳动保障部门或律师。