社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。

不同地区的社保政策可能存在差异，因此社保缴纳及领取标准也会有所不同。以下是一些常见的社保缴纳及领取标准：

1. 社保缴纳标准：

- 在职员工：通常由用人单位和个人共同缴纳，用人单位缴纳大部分费用，个人缴纳小部分费用。缴纳比例和金额根据当地政策和个人工资水平而定。

- 灵活就业人员：可以自行选择缴费基数和缴费比例，缴费基数一般为当地上年度社会平均工资的 60%-300%，缴费比例一般为 20%左右。

2. 社保领取标准：

- 养老金：达到法定退休年龄并累计缴纳 15 年以上的，可以按月领取养老金。养老金金额根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额等因素计算。

- 医疗保险：生病住院或门诊治疗时，可以按照规定比例报销医疗费用。医疗保险报销比例和最高限额根据当地政策和就诊医院等级而定。

- 失业保险：被用人单位解雇并符合条件的，可以领取失业保险金。失业保险金领取期限和金额根据当地政策和个人情况而定。

- 工伤保险：在工作期间或因公外出期间发生工伤或职业病时，可以获得工伤补偿或相关待遇。工伤补偿或相关待遇根据工伤等级和当地政策而定。

- 生育保险：符合条件的生育妇女，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴和生育医疗费用报销金额根据当地政策和实际花费而定。

需要注意的是，社保政策是不断变化的，具体的社保缴纳及领取标准需要根据当地政策进行查询和了解。如果您有具体的问题，可以咨询当地的社保部门或专业人士。