返聘人员，不属于单位的职工，不是劳动合同，也不享受工伤待遇，如果是因为工作受伤，可以按照人身损害赔偿办法给予赔偿，如果不是因为工作受伤，单位不承担任何责任。可以解除合同，也没有经济补偿。只有单位的正式职工，解除合同，才发给每个工作年限给予一个月工资的经济补偿。