离职N+1赔偿按照实发工资不按底薪，计算方法

1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资

2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12

3、补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。