根据一般的劳动法规定，员工补缴社保应该是全部由员工承担，而不是由公司承担。社保是员工的个人权益，员工应该按照规定的比例缴纳社保费用。如果员工漏缴了社保，需要补缴的部分费用也应由员工自行承担。公司只负责按时代缴公司部分的社保费用，而不负责员工个人的补缴。当然，具体的补缴政策可能会因地区和公司政策而有所不同，建议咨询当地劳动部门或人力资源部门以获取准确的信息。