1. 是固定的。

2. 这是因为根据国家相关政策规定，教师的五险二金扣除比例是按照一定的比例进行扣除的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

3. 此外，具体的扣除比例还会根据教师的工资水平和所在地区的不同而有所差异，但一般来说，这些扣除比例是固定的，并且会在每个月的工资中进行扣除。

这样的规定是为了保障教师的社会保障权益，确保他们在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的保障和福利。

4. 值得注意的是，具体的扣除比例可能会因为国家政策的调整而有所变化，所以教师需要及时关注相关政策的更新，以确保自己的权益得到保障。