SMART目标设定是一种有效的目标设定方法，它可以帮助行政经理更有效地实现其目标。SMART是一个英文缩写，每个字母代表一个特定的要求：

S：具体（Specific）

M：可衡量（Measurable）

A：可实现的（Achievable）

R：有关联的（Relevant）

T：有时限的（Time-bound）

因此，行政经理在设定SMART目标时，应确保目标具体明确，可以衡量，可以实现，与其他目标有关联，并且有明确的时间限制。这样，他们就可以更有效地实现其目标，并为自己的行为负责。