大脚趾工伤后停工留薪期的规定通常根据国家劳动法和相关政策来确定。根据劳动法，工伤停工留薪期一般为医疗期，即工伤职工因工伤需要治疗和康复的期间。具体留薪期的长短取决于工伤的严重程度和治疗需要，一般为3个月至1年不等。在留薪期内，雇主需要支付工伤职工的工资，以保障其基本生活需求。如果工伤职工在留薪期结束后仍未康复，可能会进入康复期或评定伤残等阶段，具体待遇和规定会有所不同。