根据中国的劳动法，员工放弃社保补贴应当是自愿的，并且需要与雇主达成书面协议。如果员工已经签署了相关协议并自愿放弃了社保补贴，一般情况下是无法要求退回给公司的。然而，具体情况还需要参考当地的就业法规和具体劳动合同条款来确定。如果你对此有疑问，建议咨询当地的劳动部门或者律师以获取更准确的法律建议。