答 晋能控股煤业集团薪酬分配办法的具体内容如下：

一、总体安排：

1、根据《中国人民银行关于调整和完善银行信贷政策行为规范的通知》等规定，晋能控股煤业集团加强薪酬管理，制定本分配办法；

2、本分配办法遵循“廉洁拒贿、合理适当”的原则和“合理激励、对绩效考核”的原则；

3、晋能控股煤业集团应给予非公司职工（比如外来劳动者、项目中的聘用人员等）合理的薪酬。

二、薪酬分配标准：

1、依据公司的经营情况和绩效实现情况，择优进行薪酬分配；

2、综合考虑公司经营能力、表现个人绩效以及行业标准对晋能控股煤业集团的薪酬进行合理的分配；

3、各子公司可根据自身经营情况和本公司签订的劳动合同分配员工薪酬；

三、薪酬分配及监督管理：

1、薪酬分配应向晋能控股煤业集团董事会报送；

2、每年应定期检查和审计薪酬分配；

3、定期召开薪酬分配会议，对薪酬分配进行审查；

4、维护公司的财务安全，及时发现和处理可能存在的财务风险；

5、采取各种措施加强薪酬分配管理工作