希音考核主要是根据员工在一定时间内完成的任务质量和数量来评估绩效的。

绩效评估标准通常包括任务完成情况、工作态度、团队协作等方面，评分越高说明绩效越优秀。在具体的评估中，通常会根据公司的绩效评分标准和流程进行操作，最终得出员工的绩效评分。