不合法。

因为根据国家法律规定，用人单位必须依法缴纳职工的社会保险，而人力资源中介机构是担任招聘服务的，不是用人单位，没有法定缴纳社会保险的义务。

用人单位在与人力资源中介机构签订劳务派遣协议时，需要明确约定派遣员工的五险一金由用人单位全额缴纳。

人力资源中介机构代缴五险一金可能存在违规操作，不仅可能会给用人单位和派遣员工带来风险，还会违反国家法律法规。