要做强势的HR，首先要有高度的责任感和敬业精神，具备市场敏感度和业务水平，能够洞察招聘动向。此外，要注重团队管理和员工培养，懂得以人为本，积极引导企业发展，提升品牌价值。同时，必须紧跟发展潮流，积极拥抱智能化和数字化，通过科技手段提高运营效率，达到人与技术的协同优化。最重要的是保持公正公平，让企业的各项工作更好的发展。