裁员补偿n的计算通常不包含自己部分的五险一金，因为五险一金是由企业和个人共同缴纳并计入个人账户的，属于社会保障体系的一部分。裁员补偿是企业针对员工被裁员所做出的一项经济赔偿，通常包括基本工资、工龄补偿、年度奖金等，但不包含五险一金等社保福利。不过，具体计算方式可能会因地区、企业和员工个人情况而有所不同。