春申金字塔人才计划采用补贴的方式来吸引人才。

这种计划的补贴方式一般包括一次性奖励和长期激励两种。

一次性奖励可以是一定金额的奖金或者购房、购车等支持措施；长期激励则包括高薪酬、职称晋升、股权激励等方式。

这些措施都能为人才提供长期的保障和激励。

而对于特别优秀的人才，春申金字塔人才计划还会提供更高的补贴，比如额外的研究经费、独立的实验室、更为优越的工作环境等等。

总的来说，春申金字塔人才计划的补贴方式非常具有诱惑力，可以为人才提供长期的支持和保障，吸引更多的人才来到中国发展。