1 单位不给员工缴纳五险，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

2 员工可以向当地社保局进行投诉和举报，社保局有权调查，并要求单位缴纳拖欠的社保费用。

另外，员工也可以通过法律诉讼来维护自己的权益。

3 对于已经发生的医疗费用和工伤赔偿金等，员工可以提出诉讼要求单位赔偿相关费用。

同时，员工也可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，通过仲裁来解决争议。