不一定有法律效应。

因为公司霸王条款指公司在合同中对员工设置一些严苛的规定和限制，这些规定和限制可能会损害员工的利益。

如果这些规定和限制超出了法定的劳动合同范围，那么就可能违反法律规定，合同中的霸王条款就没有法律效应。

如果想要明确合同中的霸王条款是否符合法律规定，需要请教相关法律专家。