很多企业在招聘过程中都会进行背景调查，以确保雇佣的员工符合公司的要求和期望。背景调查通常包括核实教育背景、工作经历、专业资质、个人信用等方面的信息。这可以帮助企业了解候选人的真实情况，减少雇佣风险，并确保企业的安全与稳定。

然而，请注意，在进行背景调查时，企业必须遵守法律法规，尊重个人隐私权，并严格限制调查的范围和使用目的，以保护候选人的权益。如果您有任何疑问或担忧，建议您与企业的人力资源部门沟通，了解他们的背景调查政策和程序。