劳动局的保证金是用于保障员工权益的措施。

劳动局会要求用人单位向其缴纳一定数额的保证金，以应对员工在用人单位违反劳动法律法规时的赔偿问题。

具体而言，如果用人单位拖欠员工工资、未缴纳社保、抚养费等费用，或者违反规定辞退员工，员工可以向劳动局申请赔偿。

劳动局会从保证金中划拨相应的资金，用于赔偿员工的损失。

这样做可以保护员工的合法权益，也可以促使用人单位更加规范地运营。