公务员遴选是否会放开35岁的年龄限制，目前并没有官方的统一规定，不同地区和职位可能会有不同的要求。具体分析如下：

1. **地方政策差异**：各地区在进行公务员遴选时，对于年龄的限制可能有所不同。例如，河北省的公开遴选职位除特殊要求外，一般要求报名人员年龄在35周岁以下；安徽省则将急需专业人才的职位年龄放宽到40周岁以下。河南省对于不同的职位设定了不同的年龄上限，如30周岁以下、35周岁以下或全日制研究生可放宽到38周岁以下。

2. **职位特殊要求**：某些特定职位可能会有特殊的年龄要求，这取决于职位的性质和对工作经验的需求。在一些情况下，如果职位需要特定的专业技能或者经验，年龄限制可能会有所放宽。

3. **服务年限因素**：对于那些希望参与遴选的公务员来说，如果需要在现职位上有一定的服务年限，那么年龄限制可能会对他们产生影响。例如，如果一个公务员30岁考上公务员，且未来有参与遴选的计划，那么他就不能选择那些要求有5年服务年限的职位。

4. **社会期待与建议**：有观点认为，取消35岁的门槛可以带动整体就业市场的改变，为社会作出表率。全国政协委员蒙曼教授曾建议取消公务员遴选的35岁年龄限制。

综上所述，公务员遴选是否会放开35岁的年龄限制取决于多种因素，包括地方政策、职位需求以及社会对于公平就业机会的期待。目前还没有全国性的政策表明会统一放宽这一限制，但个别地区和职位可能会根据实际情况做出调整。对于公务员个人而言，了解所在地区和拟报考职位的具体要求是非常重要的。