工伤医疗期未满对赔偿没有直接影响。在工伤医疗期内，员工可享受相应的工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费和康复治疗费等。在医疗期内，企业不得解除劳动合同，且要支付员工法定的病假待遇。

当员工医疗期满后，如果伤情稳定并符合相关标准，可以进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定员工后续的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。因此，医疗期未满不影响员工最终获得的工伤赔偿。