不合法

因为按照《社会保险法》规定，企业应当按照实际工资支付社会保险费用，而且要定期缴纳，若企业拖欠社保费用，就是违法行为。

如果公司拖欠社保费用超过半年，那么劳动者可以要求公司支付违约金，并向劳动监察部门投诉举报，相关部门会依法对企业进行处理。

同时，劳动者也可以通过法律途径追回自己的合法权益。

因此，公司拖欠社保费用是绝对不合法的行为。