如果同事表现出了升职的能力和价值，我会尊重和支持他们的升职。尽管我收到了优秀评价，但这并不意味着必须保留此次评价的头衔。作为一个团队，我们应该相互支持和鼓励，而不是互相竞争和排斥。

我会根据实际情况和工作表现，与上级领导一起讨论和制定对团队有益的工作计划，努力提高整个团队的成绩。