个人在没有营业执照的情况下是不能以用人单位的名义雇佣员工的。这是因为没有营业执照就意味着没有合法的经营活动主体资格，因此也就没有招聘和雇佣人员的资质。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果无营业执照的单位与劳动者订立了劳动合同，这样的合同将被视为无效合同。对于这些不具备合法经营资格的用人单位，相关法律法规会对其进行相应的法律追究，包括责令支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，以及在给劳动者造成损害时承担赔偿责任