从考试难度上来看，考教师编制通常被认为比考公务员要简单一些。公务员考试的竞争程度普遍较高，岗位竞争比例可能达到30:1，而且公务员的待遇和发展前景通常被认为优于教师。教师编制考试难度相对较低，尤其是对于偏远地区或乡镇的特岗教师、乡村教师等岗位，由于地理位置的原因，这些岗位的竞争压力较小，因此相对容易考取。

考试频次方面，考公务员的次数通常少于考教师编制的次数，这意味着公务员考试的通过率可能更低2。教师编制和公务员考试都有各自的优势，选择哪个更容易取决于个人的性格、能力、个人追求等因素。

从考试科目和内容来看，公务员笔试通常包括行测和申论，而教师编制考试内容则根据地区不同，可能包括教综、公基和学科知识等。教师编制考试的内容可能与之前考取的教师资格证有一定的重叠，这可能对考生有利。

公务员和教师编制的考试类型和要求也有所不同。公务员考试一般分为国考和省考，而教师编制考试形式多样，包括省级招聘、市直招聘、区（县）级招聘等。教师编制考试的内容和要求可能会根据地区有所不同，而公务员考试相对更加统一4。